和正常员工一样。 达到或超过法定
退休年龄，但未
办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本
养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患
职业病的，用人单位依法承担
工伤保险责任。 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发〔2016〕29号: 达到或超过法定退休年龄，但未办理
退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
