没签
劳动合同提出
辞职需要按照《
劳动合同法》第37条提前通知用人单位,是否可以得到
双倍工资分如下两种情况: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。 以上是对
不签劳动合同离职付双倍工作的解答。