据
合同签订约定条件可判定不履行
劳动合同的行为。主要有，
辞退员工、工作内容不同、工作时间不同、工作地点改变、没有足额支付
工资、没有足额缴纳
社保等。
签订劳动合同时约定项目有： 《
劳动合同法》关于不履行劳动合同的 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人; (二)
劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码; (三)
劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)
劳动报酬; (七)
社会保险; (八)劳动保护、
劳动条件和职业危害防护; (九)法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
