首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 病假工资待遇

病假工资待遇

病假工资的计算要和你本单位的工龄相关。病假连续6个月内的,连工龄不满2年的,按本人工资60%发放;满2年不满4年的,按70%发放;满4年不满6年的按80%发放;按满6年不满8年的按90%发放;满8年以上的按100%。病假工资不得低于本市企业职工最低工资的80%
最新修订:2024-02-25
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询