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腰肌劳损算工伤

腰肌劳损算工伤
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-20 15:48:13 已帮助2385人

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什么算工伤

《人体损伤程度鉴定标准》

轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。

颅脑、脊髓轻伤一级

头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。

头皮撕脱伤面积累计50.0cm以上;头皮缺损面积累计24.0cm以上。

颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。

颅底骨折伴脑脊液漏。

脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。

外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。

脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。

脊髓挫裂伤。

轻伤二级

头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。

头皮撕脱伤面积累计20.0cm以上;头皮缺损面积累计10.0cm以上。

帽状腱膜下血肿范围50.0cm以上。

颅骨骨折。

外伤性蛛网膜下腔出血。

脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

现在在这个打架斗殴的过程中,这个打架,鼻梁骨折也算是一个轻伤,这个轻伤也是需要赔偿的。但是具体的赔偿的情况的话是根据那个受伤的程度来确定的,现在那个受伤的程度是有这个规定的,我们可以查找这个人体损伤程度的鉴定。


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