天津不续签合同要提前30天通知吗

在天津，倘若劳动合同到期，用人单位不打算续签，通常需提前30日告知劳动者。
这是依据《劳动合同法》的合理操作要求。
这种提前通知的规定，是为了让劳动者有足够时间去做应对准备，像寻找新的就业机会等。
若用人单位未提前30天通知，在符合相关法律情形时，可能会涉及到代通知金的支付问题。
然而，要是劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的情形（比如严重违反用人单位规章制度等），致使合同无法续签，情况就不一样了，用人单位或许无需提前30天通知。