公司没有续签合同可以提被迫辞职吗

是否需要补钱，要看您参加的是哪种失地农民养老保险以及当地缴费政策。若只是达到条件后申领养老金，通常不用再补钱；若选择一次性补缴年限，则需按规定缴个人部分，政府可能补贴。流程是备好身份证、户口簿、征地协议和参保记录，到社保经办机构填申请表，核缴费年限并算待遇，符合条件后按月或一次性发放。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位一年没缴社保，通常可以补，但要按单位漏缴走程序。先收好劳动合同、工资流水、考勤和社保缴费记录，向社保征收机构投诉，要求责令单位补缴；劳动关系有争议的，先申请劳动仲裁确认。个人一般不能自行补缴，跨年补缴按当地经办要求办，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

你好具体什么情况详细沟通

您好，具体情况沟通下

个体工商户不是法人，你是经营者。女性按灵活就业人员身份参保，法定退休年龄一般是55周岁，明年50岁通常办不了退休；只有你曾以企业女职工身份参保、属于工人岗位且缴费满15年等特殊情形，才可能按50周岁办理。建议先查清自己的参保身份和累计缴费年限，再带身份证和缴费记录到参保地社保经办机构核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

简单概述一下您的问题，

签合同了吗，什么时候发生的事情

试用期不合适常见有不符合事先明确的录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、兼职影响本职且拒不改正、以欺诈等手段使合同无效、被追究刑事责任。解决上先把录用条件和考核标准书面化并留痕，试用期内作出解除决定并书面说明理由、送达员工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，尽快上诉或申请再审，主张除名未送达不生效，不应以入职新单位推定知情，时效自办退休知晓工龄被剔除起算，也可提起行政诉讼确认工龄。

如果是单位给您的五险，除去重复缴纳或多缴纳，则退不了，如果是您个人灵活就业形式交的社保，统筹部分不可以退。

军龄依法应连续计算为工龄，买断补偿按工作年限算时不能漏掉。先收集入伍退伍证明、买断协议、工资和工龄记录，向单位书面提出补算并保留送达证据；单位不补，就申请劳动仲裁，要求按含军龄的年限补足经济补偿，不服仲裁再起诉。注意别签放弃权利的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）