若贵公司未按照规定给予员工进行
工伤鉴定，无疑是违反相应法律
法规的。
工伤鉴定系保障
劳动者合法权益之重要环节。
依照我国《
工伤保险条例》的明文规定，用人单位须在特定时段内向遭受
工伤的劳动者提出
工伤认定申请。
若用人单位故意拒绝执行，那么工伤职工或其
近亲属以及工会组织有权利在事故发生当日或是被诊断或鉴定为
职业病之日算起的一年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在完成工伤认定过程之后，
劳动能力鉴定委员会将会依据相关的评判标准来鉴定工伤职工的劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度，以此作为确定工伤
赔偿的关键依据。
为此，我们建议您务必妥善保存与此相关的各项
证据，例如
劳动合同、医疗记录等等，以便更好地维护个人的合法权益。
