判定猝死是否符合
工伤条件，主要依据于工作时间、工作岗位以及工作强度等多方面因素。
依照现行的《
工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位上突然发病并于48小时内经抢救无效离世者，可视为工伤情形处理。
这一界定原则强调了以下两个要点：首先，必须处于工作时间和工作岗位之上；其次，必须是非预见性的突发疾病，并且该疾病直接或间接导致了死亡结果的产生，并且这种结果与工作过程有着密切关联性。
在实际事例操作中，我们会全面地考察
劳动者所处的工作环境、工作强度、承受的工作压力以及是否存在过度疲劳等多种因素。
若用人单位对某项工伤申请持有异议，则需由其承担相应的
举证责任。
对于您可能面临的类似情况，我们强烈建议您及时搜集相关
证据，例如工作记录、目击
证人的陈述等等，以确保您的合法权益得到充分保障。
