根据我们国家现行的
劳动法律
法规，职员
解除劳动合同的行为并不需要经过用人单位的批准，只要按照相关程序提前作出通知便可。
然而，若遇用人单位未履行协助其完成
社会保险关系转移手续之义务时，
当事人可以考虑采取以下策略来解决此事：首先，本人应尝试与用人单位展开积极且友好的协商，清晰明确地说明有关法律条款以及自身所享有的合法权利；再者，也可向用人单位所在地区的劳动
行政监督管理机构提出投诉请求，请求地方
劳动监察部门督促用人单位尽快修正这一不足之处；此外，若仍无法顺利处理该问题，当事人亦可选择提起劳动
仲裁诉讼，敦促用人单位依法为其完成社会保险关系的转移工作。
在此期间，请务必妥善保管所有与此
纠纷有关的关键性
证据材料，例如离职通知书、同用人单位相关人员的交流通讯记录等等，以充分保障自己的合法权益。
