工伤鉴定一般多长时间能下来

工伤六级职工退休后的工资计算，需要根据《工伤保险条例》和当地相关政策来确定。通常情况下，工伤职工退休后的工资会根据其工伤等级、伤残津贴、养老保险缴费年限等因素综合计算。具体计算方法可能因地区而异，需要参考当地的工伤保险政策和退休金计算规则。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，用人单位应依法承担相应的工伤保险责任。如果老板不支付工伤赔偿，你可以采取以下措施：1. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查和调解；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿；3. 仲裁不成，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。建议及时收集证据，如工伤认定书、医疗费发票等，以便维权。必要时可咨询专业律师，获取法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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想了解如何申请职业病伤残等级鉴定？

在厂里干了十三年了，前几年中过一次毒，后面嗓子不舒服都，，这两年降嗓子也是一直不见好免疫力也有点点下降，

首先，要尽快到当地劳动保障部门进行工伤认定。同时，收集相关证据，如工作证、工资单、同事证言等，证明你与工厂的劳动关系及工伤事实。如果老板不配合，可以向劳动监察大队投诉。必要时，可请律师协助，通过劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。注意，工伤认定有时效限制，尽快行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你的陈述，不应认定工伤，工伤保险条例第16条以及社会保险法第37条都规定了醉酒不得认定工伤，你应该在认定下来60日内提出复议

遇到十级工伤，保险公司赔多少钱？这得看具体保险合同咋约定。 工伤保险的赔付项目里有一次性伤残补助金，要是十级工伤，能拿到7个月本人工资。而商业保险，像雇主责任险、团体意外险这些，赔付情况就得看合同条款了。 雇主责任险一般会按照合同约定的赔偿限额和赔付比例，对医疗费用、伤残赔偿等进行赔付。团体意外险则通常依据伤残等级，按保额的一定比例来赔，十级伤残可能是按保额的10%赔。 不过，具体能拿到多少赔付金额，得综合保险合同约定、当地政策、工资水平、医疗费用等因素。所以，要是发生了十级工伤，想知道确切的赔付标准和金额，建议你看看自己的保险合同条款，或者直接咨询保险公司。

受了两次十级工伤，伤残赔偿怎么算？这得先看能不能晋升伤残等级。一般来说，要是同一器官或系统多处受伤，或者多个器官不同部位同时受损，得先分别鉴定单项伤残程度。要是几项伤残等级不一样，就按最重的那个定级；要是有两项及以上等级相同，最多能晋升一级。 如果晋升为九级伤残，能拿到一次性伤残补助金，数额是9个月的本人工资。要是没晋升，就按两个十级分别算，每个十级对应的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。在停工留薪期，工资照发，和受伤前的福利待遇一样。医疗费、康复费这些，按实际合理发生的金额计算就行。大家遇到这类情况，可对照这些规定看看自己能拿到多少赔偿，若还有疑问，也可进一步咨询专业人士。

在车祸导致工伤的情况下，大家关心的误工费，在工伤里就是停工留薪期工资。那这个工资怎么算呢？其实就是职工原来该有的工资福利待遇不会变，单位要每个月按时发。 要是想按天算停工留薪期工资，得先知道月工资是多少，再用月工资除以当月计薪天数，一般计薪天数是 21.75 天，这样就能算出日工资啦。 这里说的原工资，通常是正常出勤时一个月的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算在内。要是工资每个月不一样，就看看过去 12 个月的平均工资；要是工作还不到 12 个月，就按实际工作月数算出平均工资。 停工留薪期一般不会超过 12 个月，但要是受伤特别严重或者情况很特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的。大家遇到这种事，一定要清楚自己的权益，按规定维护好自身利益。

工伤劳动仲裁后多久能拿到赔偿是很多劳动者关心的问题，但这个时间并不确定。 一般情况下，仲裁裁决会在受理仲裁申请之日起45日内作出。要是案情比较复杂，还能延长15日。 如果双方都没向法院起诉，裁决书生效后，单位就得按裁决书确定的时间支付赔偿。要是单位主动给钱，劳动者很快就能拿到赔偿。 可要是单位耍赖不赔，劳动者就得向法院申请强制执行。法院执行时间受很多因素影响，关键看单位的财产状况。要是单位有现成的财产可供执行，那执行起来相对快；要是得查询、冻结、拍卖单位的财产，时间就长了。 所以说，工伤劳动仲裁后具体多久能拿到赔偿没法明确。劳动者遇到这种情况别着急，按法律程序走就行。要是对流程有疑问，也可以咨询专业法律人士。