被辞退多久可以申请劳动仲裁

依据中华人民共和国现行法律法规之规定，自离职之日起一年之内，劳动者均有权向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
在此过程中，请务必牢记以下几点：1. 在提出劳动仲裁请求之前，需要事先做好充分准备工作，收集必备证据以便于确认劳动关系的实际存在并明确用人单位解除劳动合同的真实性。
具体来说,这些证据应当包括但不限于劳动合同书、工资支付凭证以及书面形式的辞退通知等等；2. 当您被解除劳动合同时，如未能就经济赔偿金等问题与雇主达成共识，那么建议立即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以免因为时间上的拖沓致使关键证据遗失或者超过法定诉讼有效期而无法有效维护个人合法权益。
总的来说，抢占先机、积极维权才是成功的关键因素。