在云南省昆明市，因
工伤导致等级在第九级的
赔偿金额将因为各种复杂因素的影响而产生差异。
通常情况下，
赔偿款项主要涵盖以下几个关键环节：首先，将发放给受害者9个月的个人
工资作为一次性的
伤残补助金。
若您决定解除或者终止与用人单位之间的
劳动关系，那么还将获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两项补助金的具体额度将会严格遵循昆明市现行的相关
法规进行确定。
除此之外，在
停工留薪期间，您原本享有的工资福利待遇将保持不变。
同时，工伤所引发的
医疗费用、康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费用等都将依法得到合理的赔偿。
值得特别关注的是，这里提到的“本人工资”是指您在受伤之前的12个月中所获得的平均月
缴费工资。
若您的工资水平超过了统筹地区全体职工平均工资的300%，则按照该地区全体职工平均工资的300%来计算；反之，若您的工资水平低于统筹地区全体职工平均工资的60%，则按照该地区全体职工平均工资的60%来计算。
因此，具体的赔偿金额需要根据您的实际情况进行详细的核算。
