当工人在工厂工作期间受到损害时，首要步骤便是判定该事件是否符合
工伤的条件。
倘若工人的受损害行为发生在工作时间之内且地点位于工作场所，以及由于执行工作任务而遭受的
意外伤害，那么通常情况下应当被认定为工伤。
在此种情形之下，工厂方面有责任立即采取相应的措施：
首先，必须对受伤工人进行紧急救治，以确保他们能够获得及时和有效的医疗救助；
其次，需要妥善保护事故现场，并保存相关的
证据资料，例如事故发生的具体时间、地点以及详细经过等等；
最后，工厂还需在法律规定的期限内为受伤的工人提交
工伤申报手续。
与此同时，受伤的工人也应该妥善保管所有与
医疗费用支付、诊断证明等相关的文件资料。
若工厂未能按照规定的时间提交工伤申报，那么在事故伤害发生之日起的第一周年开始，工人本人或其
直系亲属或者所在工会组织有权直接向用人单位所在地的社会保障行政部门提出
工伤认定申请。
一旦工伤得以确认，受伤的工人将会依法享有相应的
工伤待遇。
