通常而言，交通事故保险赔款与职业伤害保险赔款的申请彼此间不构成任何矛盾或抵触。
然而，在实际操作中，仍然存在着若干特殊情形及相应的限制。
在法律层面上来看，职业伤害保险是依据劳资双方具有的
劳动关系为依托，向受雇人员提供相应保障的一种福利制度；而交通事故保险则主要是根据车辆的
保险合同所设定的赔付方案进行实施。
若某位员工因
职务行为而遭受了交通事故的损害，只要其符合相关条件，便可依法同时享有职业伤害保险
赔偿以及
交通事故责任方的保险赔偿权利。
不过需要注意的是，对于部分费用，例如
医疗费用等，是无法通过双重赔偿方式获取的。
至于具体的赔偿项目及其对应的金额，则必须依据相关的法律
法规以及保险合同中的明确约定来加以确定。
总的来说，在处理这类问题时，我们需要全面地考虑到事故责任的判定、保险条款的具体内容以及法律法规的具体规定，以确保能够得到最为公正、合理且有效的赔偿待遇。
