当
工伤得到确认之后，用人单位须承担以下几项不可推卸的责任：首要之务便是高度重视，及时地为受伤的雇员申请
工伤认定程序；其次，在雇员被迫停止工作并接受治疗的期间内，用人单位有义务按照他们先前享有的薪资福利及待遇标准全额支付其相应的
工资和津贴；再者，基于雇员所遭受的工伤程度，用人单位需要依照法律规定向这部分工伤雇员支付相应的一次性
伤残就业
补偿金；除此之外，用人单位还应有责任提供相关协助，如密切配合
劳动能力鉴定机构的工作等；而针对那些没有依法足额缴纳
工伤保险费的用人单位，本来应当由工伤保险基金承担的所有费用，此后都将统归于该用人单位承担；最后，为了确保工伤雇员的工作环境安全无虞，防止类似事故再度发生，用人单位必须对存在的安全隐患进行深入细致的排查与整改。
