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未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗?,想了解:未签劳动合同出现脑溢血,能否获得赔偿?
作为律师,我可以告诉你,即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,工人在工作期间因脑溢血等突发疾病导致的伤害,根据《工伤保险条例》的相关规定,是有可能被认定为工伤的。如果被认定为工伤,工人可以依法获得相应的工伤保险待遇。具体情况需要结合工人的病情、工作性质、工作时间和地点等进行综合判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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