若贵司未能按时发放员工薪资，此举无疑违反了法律
法规。
首先，我们建议您尝试与公司的人力资源部门或者财务部门取得联系，进一步了解造成延迟发放
工资的详细原因，并请求尽快予以补发；同时，务必妥善保存好有关沟通的书面
证据，以便不时之需。
倘若经过充分的沟通仍然无法解决问题，那么您完全有权利向当地的
劳动监察机构进行正式投诉，在他们的协助下展开相关调查，从而促使公司尽早履行发放工资义务。
此外，您还可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请，要求公司支付
拖欠的工资以及可能产生的相应
经济赔偿金。
在此过程中，请务必准备好
劳动合同、工资单据、考勤记录等能够证明您与公司之间存在
劳动关系以及工资应发未发情况的相关证据，确保自身的合法权益得到有力保障。
