当劳动力达到法定的
退休年龄而且合约尚未履行完结之际，通常应依照相关法律
法规，着手
办理退休手续。
按照现行的法律条文，当
劳动者开始享有正式的基本养老保障福利待遇时，劳动契约即告终止。
首先，您需要将
退休申请
递交给所在企业或机构的人力资源管理部门，同时附上个人
身份证明文件以及
社会保险缴纳证明等必要的附件资料。
提交申请以后，相关单位将负责为您办理社会保险福利的申领事宜。
在申办过程中，务必确保自己的社会保险缴费时长已经满了领取老年
养老金所需的条件。
如果确实符合要求，那么您将会从次月起每月定期收到养老金。
若
劳动合同中有针对退休事项的特殊条款，则需严格按照合同约定来执行。
然而，总的来说，我们应该遵循的原则是以法律法规的具体规定为准。
在
退休手续顺利完成之后，您与原工作单位之间的
劳动关系也将依法终止。
