在涉及因工作导致员工丧失生命的情况下，补偿标准主要包含以下三个方面：丧葬补贴金、依靠其
扶养的亲属所获得的
抚恤金以及一次性的总计收入补偿。
其中，丧葬补贴金的计算基准是六个月的所在地区去年全年职工月均收入。
关于抚恤金的给付，则是根据该员工个人
工资的一定比例，发放给那些由于员工因公殉职而失去主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
至于一次性的总计收入补偿，其标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而，具体的
赔偿金额将受到地区、工资水平等多种因素的影响，因此可能存在差异。
在实际操作中，需要由用人单位向统筹地区的
社会保险行政部门提交
工伤鉴定申请。
如果用人单位未能按照规定履行此项义务，那么
工伤职工或其
近亲、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为
职业病之日起的一年内，有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。
