当涉及到劳动
仲裁时，
举证期限的延长往往出现在如下几种情况之中：
首先，
当事人由于受到客观因素的限制，无法在既定的期限内提供相关
证据，比如关键性的证据因为不可抗拒的因素而无法获得；
其次，如果所涉及的案件极其复杂，那么在原本设定的举证期限内确实很难完成所有的举证工作；
最后，仲裁机构也可以根据案件的具体情况，认为有必要延长举证期限。
值得我们注意的是，申请延长举证期限必须在举证期限结束之前提出，并且要向仲裁机构详细阐述理由。
仲裁机构将根据实际情况进行深入审查，
然后决定是否批准延长请求。
如果未能得到批准而
逾期提交证据的话，那么这些证据很可能不会被采纳，进而对
仲裁结果产生不利影响。
总的说来，举证期限的延长应该具备充分且合法的理由和法律依据。
