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公司跟我因病合法解聘答应赔10万最后要求赔7万我该怎么办
您好,您关键在于确认此次解雇是否合法
公司先答应赔10万后变7万,这属于不诚信行为。你可先和公司好好沟通,明确指出之前答应的赔偿金额,要求按约定赔10万。若沟通无果,可收集能证明公司承诺赔10万的证据,像聊天记录、邮件、书面协议等,之后通过劳动仲裁维护权益,争取拿到应得的赔偿。
你好,可以委托我们处理的
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