被公司开除了能领失业金吗

法律分析： （1）提供劳务者受害责任纠纷赔偿范围含人身损害赔偿和财产损失赔偿两方面。人身损害赔偿涉及治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。 （2）若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）财产损失赔偿是指因侵权造成的财产直接减少或毁损的价值。 （4）若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。 （5）受害人遭受精神损害的，可请求精神损害赔偿。 提醒：提供劳务者受害责任纠纷情况复杂，不同案情赔偿标准和范围有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

帮公司垫钱后，怎么把钱要回来呢？下面这些步骤能帮到你。 第一步，收集和保留好垫付凭证。像发票、合同、支付记录等，这些都能证明你确实为公司垫付了钱，以及具体垫付的金额是多少。 第二步，先和公司好好商量。明确告诉公司你垫付钱的情况，要求他们尽快还钱，同时要保留好协商的记录。 如果协商没用，你可以给公司发催款函，用书面形式正式向公司要钱。 要是公司还是不还钱，就得看垫付的事情属不属于劳动纠纷。如果属于，你可以申请劳动仲裁；如果不属于，就向法院提起民事诉讼，让公司返还你垫付的费用。 整个过程中，一定要重视证据的收集和保存，只有这样，才能保障自己的合法权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。

没签合同也能申请劳动仲裁来维权，下面给大家说说具体做法。 先收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等都可以用。这些证据能证明你和单位存在劳动关系，很关键。 接着准备仲裁申请书，上面写清楚双方信息、仲裁请求还有事实理由。仲裁请求可以是确认劳动关系，也能要求支付未签合同的双倍工资等。 然后把申请书和证据材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。 仲裁委受理之后会安排开庭。庭审的时候要如实陈述，并且用证据来支持自己的主张。用人单位有责任提供和争议事项有关的证据，要是它不提供，那就要承担不利后果。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。大家遇到劳动纠纷别慌，按这些步骤来，运用法律武器维护自己的权益。

劳动争议庭审能现场提供证据，但有限制。按规定，大家要在举证期限内提交证据。要是过了举证期限才拿出非新证据，仲裁委有权不采纳。 那啥是新证据呢？一般是在举证期限结束后才发现的证据，或者是因为客观原因，在举证期限内没办法提供的证据。对于新证据，仲裁委通常允许现场提交。 当现场提供证据时，仲裁委会给对方当事人时间做质证准备。要是当事人故意逾期提交证据，而且这个证据和案件基本事实没啥关系，仲裁委大概率不会采信该证据。 所以，大家打劳动争议官司时，一定要留意举证期限，尽量在规定时间内提交全部证据。要是真有新证据要现场提交，得确保符合新证据的条件。要是不确定自己的证据情况，建议咨询专业人士，避免因证据问题影响自己的权益。

按《劳动合同法》第47条，经济补偿按离职前12个月平均应得工资计算，病假期间按实际发放的病假工资计入。若平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资计算。具体需结合工资流水和当地规定核算，您可带上材料来所里详谈。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以。单位违法辞退可主张赔偿金（2N）。你可签署委托书，由我全程代为谈判、发函，无需接触对方。请备好劳动合同、辞退通知、工资流水，我即刻介入处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未签劳动合同，可主张最多11个月双倍工资；未缴社保，可要求补缴，并据此解除合同主张经济补偿。请先收集工资流水、考勤记录等证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

经核定转税务后，请速联系城关区税务局确认补缴基数、金额及滞纳金（日万分之五）。依法单位承担单位部分，您承担个人部分。督促企业限期缴纳，妥善留存税务文书，逾期不缴可申请法院强制执行。保持沟通，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

依法解除劳动合同时，用人单位应当场一次性结清工资。若公司拖延，请保留劳动合同、工资条、离职证明等证据。协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，同时注意主张经济补偿金。莫急，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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公司无故克扣、拖欠工资违法。建议先协商要求足额支付；协商不成，持劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若因此离职，可主张经济补偿金。注意仲裁时效为一年，尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。