被公司劝退，是否需要当场结清工资?

依法解除劳动合同时，用人单位应当场一次性结清工资。若公司拖延，请保留劳动合同、工资条、离职证明等证据。协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，同时注意主张经济补偿金。莫急，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司拖欠税款会面临以下处理方式：
加收滞纳金：根据《税收征收管理法》规定，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金，相当于年化利率 18.25%。
欠税公告：税务机关会按月在行政执法信息公示平台公告纳税人的欠税情况，也可能在电子税务局、办税场所、新闻媒体等渠道公告。欠税信息包括纳税人名称、纳税人识别号、经营地点、欠缴税费种、欠税金额等。
信用惩戒：欠税行为会影响企业纳税信用等级，导致企业在经营、投融资、土地获取、招投标、政府采购等多方面受限。严重情况下，欠税企业和责任人会被列入 “税收违法失信名单”，相关人员还可能面临限制出行等惩戒措施。
强制执行：若公司拒不补缴税款，税务机关可依法采取冻结银行账户、查封扣押财产等强制执行措施，以追缴税款。
追究刑事责任：如果公司逃避缴纳税款数额较大（占应纳税额 10% 以上），会被处 3 年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（占应纳税额 30% 以上）的，处 3-7 年有期徒刑，并处罚金。单位欠税的，同时追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
若公司确实存在特殊困难无法按时缴税，可根据《税收征收管理法》向税务机关申请延期缴纳税

你好上班多久的呢，无故辞退可以要求赔偿