关于
追讨欠薪事宜，您可以考虑利用以下几个主要途径来维护自身权益：首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商解决，详细而明确地表述您个人的具体诉求，并妥善保留协商过程中的相关资料作为
证据。
其次，您也可以选择向当地
劳动监察部门进行投诉举报，该机构有权利依法要求用人单位履行支付
工资的义务。
再次，您还可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉，这是一种具备法律约束力的维权方式。
在此过程中，您需要准备好能够证明您与用人单位存在
劳动关系以及
拖欠工资事实的相关证据，如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
若对
仲裁裁决结果仍感不满，您还可以进一步
向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，请务必重视证据的搜集和保存工作，例如书面合同、工作电子邮件、即时通讯记录等等。
同时，也要关注法律
法规所规定的时效性问题，以避免因为超过法定时效而导致丧失
胜诉权的情况发生。
