若员工在下班途中意外摔伤并不符合
工伤范畴。依照《关于实施〈
工伤保险条例〉若干问题的意见》，
上下班途中工伤认定需满足以下四个特定前提：
首先，须是非擅
自离岗或早退情况下发生的交通事故；
其次，必须是通勤路线的必经之地中所遭遇的车祸；
再次，工伤职工自身无任何过失甚至在事故中属非
主要责任人；
最后，该交通事故必须源于
机动车辆启动并引发。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
