用人单位负责为每一位员工办理完备的
社会保险及
住房公积金制度，然而这其中，员工个人需要缴纳一小部分社会保险费和住房公积金费，而大部分的费用则是由企业负责缴纳。这些费用都有明确的比例规定。在此情况下，员工个人需负担的那部分社会保险费及住房公积金费便会在每个月的薪酬发放时由用人单位实施代扣。然而，如果说这部分费用主要由用人单位负责缴纳的话，那么理应由用人单位全额承担。
《
社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
