主动离职可以领取失业补助金吗?

主动离职通常不符合领取失业补助金的条件。失业补助金主要是针对非本人意愿中断就业的情况，比如被公司辞退等。如果你是自己主动提出离职，一般不符合领取条件。不过，各地政策可能有所不同，建议你向当地相关部门咨询具体政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，关于主动离职能否领取失业补助金的问题，我为您分析如下：根据《社会保险法》第45条规定，领取失业保险金需要同时满足三个条件：1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；2)非因本人意愿中断就业；3)已办理失业登记并有求职要求。关键点在于非因本人意愿中断就业。如果是您主动提出辞职，原则上不符合领取失业保险金的条件。但实务中有几种特殊情况可以争取：
1)用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，您被迫离职的；
2)与单位协商一致解除劳动合同的；
3)劳动合同到期后单位不续签的。建议您可以先到当地社保经办机构咨询具体政策，有些地区对主动离职人员会提供临时性的失业补助。如果单位存在过错导致您离职，注意保留相关证据（如欠薪证明、劳动合同等），可能通过劳动仲裁主张权益。下一步您可以先拨打12333社保热线查询当地政策，或者带身份证到社保局窗口当面咨询。