根据现行
法规，凡从业持续时限超过十个完整年度者，自满十周年之际起，便具有享受为期十天的带薪
年假的权利。
而对于从业期限未满十年的员工，其所能享有的年假则只有短短五天。
同时，法律也明确规定了职工的带薪年假时间标准：
在连续工作一年至不到十年的时间段内，可享有五天的年假;在连续工作十年至不足二十年的时段内，可以享有十天的年假。
《职工带薪
年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当
保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资收入。
