若尚未完成正式手续的转型，您有权提前三日提出
离职申请。
在这种情况下，不论是您以
书面形式提前一个月（
试用期内只需提前三天）通知企业
解除合同，还是经由双方友好协商后得到企业的批准，抑或是企业存在
违法违规行为被给予
处罚时，您均可解除
雇佣关系。
另需注意的是，如若企业有意为难并阻碍您正常离开公司，那么这无疑是对法律规定的违反。
此时，你可以选择前往当地劳动行政管理部门进行上诉。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
