哪些情况下劳动合同不得终止

在此种情况下，劳动雇佣方依法不得终止与劳动者之间的劳动合同:
（一）劳动者患有职业病或因工伤而导致身体部分或全部失去工作能力;
（二）劳动者在疾病服务期限或伤病康复期间;
（三）女员工处在怀孕阶段、分娩时期以及哺乳阶段;
（四）根据法律、行政法规所明确规定的其他情形。
《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。