根据相关法律
法规，在
工伤员工的住院康复过程中，所产生的
护理费用由用人单位负责承担。对于是否需要护理，这是要由专门负责工伤治疗的
医疗机构依据国家相应的卫生标准，对患者的生活自理能力进行全面评估后，以
书面形式给出明确意见确认的。用人单位既可以指派人员提供护理服务，也能选择直接支付给受伤员工护理所需的费用，或者让受伤员工请他人代为照料。如果所在地区对护理费标准有所规定，则按该地规定执行；若无明文规定，那么就需要参考本地相同情况下护工的平均报酬为准。关于工伤员工在住院治疗期间的护理费由谁支付的问题，通常情况下，如果
劳动者发生了
工伤事故并且在住院时期，那么在此阶段内的护理费用应该由用人单位负责承担。不过，劳动者首先需要先与企业确立劳务合作关系，然后迅速地向相关部门寻求协助进行
工伤鉴定，同时也要全面检查劳动者的劳动能力状况。
《
工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、
供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区
社会保险行政部门根据职工平均
工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
