关于间接致病因素引发疾病的认定标准，主要分为两类情况：
首先是，当该种疾病被界定为
职业病时，视为
工伤性质；
其次是，
劳动者在工作期间或工作岗位上，因突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命的情况下，也可视为工伤。
在此情况下，用人单位有责任在劳动者被确诊、鉴定为职业病之日起的第30个工作日内，向相关部门提出
工伤认定申请。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
