职工工伤赔偿标准

对于普通伤害所涉及到的补偿项目，我们提供了如下详细的内容:
首先是医疗费用的支付，其次是伤者在医院治疗期间的伙食补助费用，再者是在工伤期内的薪资待遇，以及来往于工作场所与居住地之间的交通和住宿费用等;
而针对导致伤残情况出现时所需要的补偿项目，具体细节包括以下几个方面:
首先是医疗费用的支付，其次是伤者在医院治疗期间的伙食补助费用，再次是在工伤期内的薪资待遇，还包括交通工具和住房的使用费用，以及辅助器具的购买费用，另外还有一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些方面的支持。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。