判定属实的工伤评定标准如下所述:
首先,劳动者在其工作期间以及所处的工作场地范围之内,由于工作的直接或间接原因从而遭受事故伤害;
其次,劳动者患有职业相关疾病也可被视为工伤范畴;
再者,当劳动者在休假回家或者从家返回单位的双向途中遭遇未经本人承担主要责任的交通事故时,亦可被认定为工伤;
最后,根据其他相关法律、行政法规的明确规定,符合特定条件的情况也应被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。