在
工伤补偿方面，主要包括以下几项内容:
治疗所产生的
医疗费用、因需住院而产生的
护理费用、因工作暂时停止导致
工资收入减少时期内的工资补贴、以及实际就餐时产生的伙食津贴等。
同时，也涉及到
交通费用、住宿费用、日常生活护理费用及辅助器具费用等等，这些都需要根据实际发生的情况进行确认和判断。
至于补偿标准则依据相关法律
法规，
八级工伤可获得相当于11个月个人工资的
补偿金额，具体数额则将根据所在地区以及该地区的省级、自治区或直辖市政府的相关规定来确定。
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
