若江苏省的
劳动者结婚时，其雇主仅提供3个工作日的
婚假，那么他们有权向当地
劳动争议仲裁机构提出
申诉。
关于这一点，根据江苏省的法律规定，只要合法地进行
婚姻登记，夫妻双方都能享受三天的
法定婚假，此外还可以额外享有十天的婚假福利。
对于提出
仲裁申请的人士来说，必须准备一份详尽的书面申请，同时需根据被申请人的实际人数提交相应的申请书副本。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
依法办理
结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定
产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发
工资，不影响福利待遇，
国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
