关于自然灾害导致的工人意外身故所涉及的赔偿事宜，其详细内容如下:
首先，关于丧葬补助方面，根据我国相关法律法规规定，这部分资金额度应当为死者所在地区指定年度内的员工月份平均基本工资乘以六个月的固定基数;
其次，对于因家属失去亲人带来的痛苦和忧虑，国家还设立了抚恤金制度进行补偿。
这部分补助资金的计算方式是依据受害当事人生前的一定比例发放给那些在他生活中扮演重要角色并且在他离世后丧失了挣钱谋生的能力的家庭成员。
具体来说，配偶可以得到每月基本工资的40%作为抚恤金补偿，而其他亲戚则享有每月30%的份额，至于年迈孤独的老人或是缺乏生活照顾的孤儿，他们的抚恤金还会根据上述标准适当上浮10%。
值得注意的是，各亲属领取的抚恤金总额不应超过同事在生前实际领到的工资，这一点在计算时应特别予以关注。
此外，对于一次性的死亡补助金，其衡量标准将由国家级的社会保险管理机构在每年初根据全国城镇居民收入数据进行调整并公布执行。《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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