工厂拖欠工资打什么电话能解决

关于欠薪问题，外出务工期间，难免会担忧出现薪资拖欠等问题。
毕竟辛勤付出的劳动换来的却可能是无偿，无疑是对我们自身合法权益的严重侵害。
以下便详细列举几种操作步骤:
首先，务必核实与用人单位间确立的劳工雇佣关系的实际情况，比如通过查看薪酬报表、工作时间统计表以及工作过程中的其他书面材料等方式;
其次，在确定了劳动关系后，遇到用人单位拖欠薪酬的不法行为时，您可尝试与企业领导者进行协商解决，争取追讨应得的报酬;
若协商无果，建议您将所有相关证据整理齐全，然后前往当地劳动行政管理部门进行投诉举报，或者径直前往用人单位注册登记地的劳动争议仲裁委员会提出维权申请;
最后，如果所拖欠薪酬金额较大，您也可以考虑聘请法律顾问提起诉讼，借助法律手段维护自身权益。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。