【问题解析】
违反合同约定或法律约定的属于
拖欠资
首先，
非全日制用工即
临时工(小时工)每个
工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。
其次，全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度
中规定，没有按时支付的即为拖欠。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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