1、用人单位应依法设立，无严重
违法失信记录；
聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
支付所聘用外国人的
工资、薪金不得低于当地
最低工资标准。
法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
2.申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，在省内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。
3.申请人应为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。
4.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
