中介知道该怎么贷款更划算

有现场照片吗，是机动车与非机动车吗？

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不要交保证金

你好，对于强制无偿加班怎么举报的回答如下 1、不可以强制加班＜劳动合同法＞第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、需要支付相应的加班费＜劳动法＞第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬　　 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、违反劳动法可知，如题所示情况明显违反劳动法。按照最高人民法院出台的最新司法解释，从2010年9月14日起，劳动者打劳动争议官司主张加班费的，“应当就加班事实的存在承担举证责任”。考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者举证责任不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。劳动者一方需要提供基本证据或初步证据证明有加班的事实，这些证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是显示支付加班工资的工资条等。当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供用人单位掌握管理的相关证据用人单位不提供的，就应当承担不利后果。当然诉讼当事人也要避免因为认识误区的存在而提起无谓诉讼，比如说将值班和加班混为一谈或者将路途时间也计入加班时间之内。

房东有没有给你打收半年房租的收条，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

您好！你表述的案情不清楚，无法根据你的表述做出解答，建议你电话联系沟通！

去你们当地的工商行政管理部门办理减少注册资本的变更登记，应提交以下文件：1.由企业董事长签署的减少营业执照注册资本的申请书；2.由企业正、副董事长签署的《变更登记申请书》；3.董事会一致通过的决议；4.合同、章程的补充修改协议及原审批机关的批准文件及换发的新批准证书；5.企业在省级以上报纸上三次登载企业减少营业执照注册资本公告的证明；6.企业债务清偿或债务担保情况说明书；7.营业执照正、副本；8.登记机关要求提交的其他文件。

合同审查要收费的，1000元。

划拨地是指国家对某些主要涉及国防、公益等用地单位给予土地的一种方式,它与出让地主要区别在于是否需要交纳土地出让金。

农村土地承包经营户可以享受国家种粮直接补贴、农资综合补贴，良种购种补贴；种粮农业保险国家补贴75%的保险款。完善农产品市场调控体系，稳步提高粮食最低收购价，改善其他主要农产品价格保护办法，充实主要农产品储备，优化农产品进出口和吞吐调节机制，保持农产品价格合理水平。完善粮食等主要农产品价格形成机制，理顺比价关系，充分发挥市场价格对增产增收的促进作用。健全农业生态环境补偿制度，形成有利于保护耕地、水域、森林、草原、湿地等自然资源和农业物种资源的激励机制。建立现代农村金融制度。农村金融是现代农村经济的核心。创新农村金融体制，放宽农村金融准入政策，加快建立商业性金融、合作性金融、政策性金融相结合，资本充足、功能健全、服务完善、运行安全的农村金融体系。以上是对于您的疑问承包土地有没有补贴的解答。

想把小孩抚养权变更过来，实践中一般有以下几种情况：（1）夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。（2）变更子女抚养权一般先由双方协商确定。（3）如协商不成，可以向提出诉讼，请求变更孩子抚养权。（4）抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。（5）孩子年满18周岁的，无需任何人的监护与抚养，所以孩子年满18周岁后，不再存在抚养权变更的问题。如果要去变更小孩抚养权，需要满足以下条件：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上的未成年子女，愿意随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更抚养权的。

第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。　　未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。　　第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。以上法律就是计划生育罚款条例的依据。