在劳动仲裁过程中呀，倘若公司没到场，那仲裁庭是能够作出缺席裁决的呢。
按照相关的法律条文来讲哦，被申请人要是收到了书面通知，却没有正当理由而拒绝到庭，或者未经仲裁庭同意就中途退庭啦，这就可以被看作是撤回了仲裁申请呢；要是申请人收到了书面通知，同样无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意就中途退庭啦，那仲裁庭就可以进行缺席裁决啦。
劳动仲裁庭会凭借申请人所提供的证据，还有它自己查明的事实来对案件作出裁决哦。
并且呢，仲裁庭在作出裁决之前，会根据案件的具体情况，全面地去判断证据的证明力等这些因素呢，目的就是为了保证裁决的公正性呀。
