1、可以先去当地人力资源与社会保障局的
工伤科做
工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关
证据，之后可以委托律师
起诉处理，要求对方承担
赔偿责任。
2、个人之间形成
劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他
人损害的，由接受劳务一方承担
侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
4、从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
