1、个体户显然是需要
签订劳动合同的。
2、根据《中华人民共和国
劳动法》、《中华人民共和国
私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与
劳动者建立
劳动关系。《
劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者
终止劳动合同，适用本法。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
