马上面临五十岁退休还不想退怎么找领导说?

若马上面临五十岁退休却不想退，找领导沟通时要态度诚恳、有理有据，可参考以下思路：
表达感激与认可：先对领导及单位一直以来给予的工作机会和发展空间表达诚挚感谢，表明自己对这份工作及单位的深厚感情。比如：“领导，我特别感谢单位多年来对我的培养，在这儿工作的日子让我收获很多，单位就像我的第二个家。”
强调自身价值：结合工作成果，阐述自己目前的工作状态和能力，表明能继续为单位做出贡献。例如：“我现在对负责的项目非常熟悉，近期正在推进的 XX 项目，已经取得了 XX 进展，后续的关键环节我跟进起来更顺畅，能保证项目高效完成。而且凭借多年积累的经验，我还能给年轻同事提供指导，帮助团队整体提升。”
说明个人意愿：坦诚说明不想退休是出于对工作的热爱和不舍。可以说：“我真的热爱这份工作，每天来上班对我而言不仅是职责，更是一种乐趣。想到退休后不能再参与这些工作，心里满是不舍。”
提出合理建议：如果继续留任，可提出关于工作安排、待遇等方面的合理想法。比如：“要是能继续工作，我可以减少一些常规事务，把精力集中在重要项目的指导和关键业务的把控上。对于待遇，我也愿意按照单位的相关规定合理调整。”

可以先和领导约个时间，找个安静的地方单独聊聊。首先表达对工作的热爱和对单位的感激之情，说明自己身体和精力都还不错，还想继续为单位做贡献。其他方面，可以强调自己在工作中的经验和能力，以及对工作的责任感，希望领导能考虑延迟退休的申请。再次，也可以提出一些具体的计划，比如未来一段时间的工作目标和打算，让领导看到你的决心和规划。最后，要尊重领导的意见，如果领导有顾虑，可以耐心沟通，争取理解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。