劳动仲裁法院开庭后什么时候下达判决书

工人能否向民宿要工钱，得看具体情况。若某某是民宿员工或有民宿授权叫工人来做工，工人能问民宿要工钱；若某某与民宿是承包关系，通常应找某某要。解决方案是先和民宿、某某沟通协商，保留做工证据，若协商不成，可走法律途径维权。

公司变更法人股东不影响其承担欠薪责任。可先与公司协商，要求支付欠薪。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，通过劳动仲裁追讨欠薪。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权，避免权益受损。

镇残联说找代职却给上了五险一金，先确认是否有代职工作实际开展。若没工作却上了保险，可能存在问题。可与相关人员沟通，了解上保险原因和后续安排。若不想继续保留，协商停止缴纳；若想继续工作，要求落实代职岗位。

遇到乙方拖欠甲方工资，甲方可先和乙方友好协商，明确要求支付工资。若协商不成，可收集干活的证据，像工作记录、聊天记录、证人证言等，去申请调解。要是调解也没用，还能去申请仲裁。通过合法途径维权，争取尽快拿到应得工资。

案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

签了直播合同离职后不开工资，这是不合理的。首先要收集能证明劳动关系和工资约定的证据，像合同、工作记录、聊天记录等。接着和公司友好协商，要求支付工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。仲裁能更权威地判定公司是否该支付工资，若仲裁结果公司不执行，还能通过法律途径进一步解决。

一般来说，残疾人申请工资所得税减免，得有有效的残疾证明。残疾情况不同，减免幅度有差异。在杭州，残疾人取得工资薪金等综合所得可享受减征优惠。你要准备残疾证明等材料，向相关机构申报。具体减免幅度得看当地规定。你可收集好证明材料去办理申报，若遇问题可进一步了解政策或找专业人员帮忙。

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

您有权要求用人单位为您补缴工作二十年的社会保险和住房公积金，并可要求赔偿因未缴社保导致的损失。请务必系统性地收集证据，并优先通过行政投诉途径维权，必要时再寻求司法救济。

退休再就业和物业建立的通常是劳务关系而非劳动关系。工作中要和物业签好劳务合同，明确工作内容、报酬、休息等权益。要是工作时受伤，按劳务关系处理，可根据双方过错分担责任。平时注意留存工作证据，像考勤记录、工资条等，以防权益受损时能维护自身利益。

你好，你的问题不属于法律问题

劳务派遣用工单位调岗降薪一般不合法。通常需与劳动者协商一致并采用书面形式变更合同。若单位擅自调岗降薪，劳动者可拒绝。若因此权益受损，可与单位沟通，要求恢复岗位和薪资；协商不成，可申请劳动仲裁维权。