请
病假，一般不
扣工资。在国家规定的
医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间
工资的60支付员工病伤假期工资，但不能低于
最低工资标准的80。也就是说，用人单位可以在标准工资的60至100之间确定
员工病假期间的工资标准。
劳动部劳部发201415印发《实施〈
劳动法〉中有关
劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期
病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是
企业职工，与用人单位保持着
劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
