1、一种是参加
工伤保险的
赔偿。这里需要注意的期限与
工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起30日内，向
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依
法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
2、另一种是参加工伤保险的赔偿。发生
工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇
劳动争议而引起的
纠纷，其
申请仲裁的期限期间为一年，该
仲裁期限期间从
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
