没有签订劳动合同工伤如何取证维权

您好，合同经订立且生效后，双方均应按照合同的约定行使权利并积极履行义务。仅在就解除协商一致、发生合同中约定解除事由、符合法定解除条件时才可以行使解除权，否则应继续履行合同。

公司有没有给你缴纳社保呢？ 是固定的工作时间？上下班打卡吗？ 有基础工资嘛？

你好，可以沟通一下吗

彩礼退还一般在一半左右

你好可以电话联系沟通了解

合同的订立可以采取要约、承诺的方式。形式则可以采用书面形式、口头形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 法律依据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

既然是未婚，怎么又离婚呢？从你的描述中可以看出，你哥哥和嫂子只能是同居关系。这种情况下，她在外面又生了孩子你们也无权干涉，但是可以就你哥哥两个孩子的抚养问题起诉你嫂子要求她承担孩子的抚养费。

街道有物管科，可以去咨询。

先进行协商，协商不成找劳动争议大队

单位违法解除可以要求支付经济补偿金

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